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绵阳市创新推行事业单位人事管理和工资业务“打包办”

2022-09-20 19:30:58 441

摘要:今年以来,绵阳市大力实施人社服务成长计划,坚持以问题为导向,创新推行事业单位人事管理和工资业务“打包办”,有效打通了事业单位人事管理服务堵点、痛点。开发信息系统,实现数据集成。针对事业单位人事管理系统和工资系统相互独立、数据信息不能共享等问...

今年以来,绵阳市大力实施人社服务成长计划,坚持以问题为导向,创新推行事业单位人事管理和工资业务“打包办”,有效打通了事业单位人事管理服务堵点、痛点。

开发信息系统,实现数据集成。针对事业单位人事管理系统和工资系统相互独立、数据信息不能共享等问题,创新开发全市事业单位人事工资管理系统,集成事业单位人事管理和工资业务事项,经办人员通过电子社保卡扫码验证登陆,一次性集中登记办理事业单位人事和工资数据信息。截至目前,已通过系统完善人员人事数据信息4000余条。

推出政策宝典,确保即学即用。针对事业单位人事管理经办人员更换频繁、对政策掌握不精准的问题,建立网页版政策查询系统,“条目式”梳理事业人员公开招聘、新进人员工资确定、特殊岗位津补贴等人事工资政策25条,通过政策解读、“一图读懂”等方式制作16项常用业务办理指南,帮助经办人员随时学习、即学即用,事业单位人事、工资政策与业务办理咨询减少75%。

打通审批链条,提升服务效率。针对事业单位人事管理审批业务多头跑、往返跑等问题,依托管理系统线上集中办理事业单位人员增减、奖励处分等6类人事工资关联业务,实现一次性申报办理,将原来至少2次的申报流程变成一次性办结,平均业务办理时间由原来的3个工作日变为当天内办结,提速70%。(供稿单位/绵阳市人社局)

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