摘要：中共巴中市巴州区委办公室2022年公开考调机关事业单位工作人员公告根据工作需要和有关规定，区委办公室决定在全区范围内公开考调机关事业单位工作人员6名。现将有关事项公告如下：一、职位及名额行政机关公务员4名，事业单位工作人员2名。具体职位及要...
中共巴中市巴州区委办公室
2022年公开考调机关事业单位工作人员公告
根据工作需要和有关规定，区委办公室决定在全区范围内公开考调机关事业单位工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、职位及名额
行政机关公务员4名，事业单位工作人员2名。具体职位及要求详见职位表（附件1）。
二、报名范围及条件
（一）报名范围
公务员职位面向符合报考条件的巴州区内已进行公务员（参公人员）登记且在编公务员（参公人员），中央、省、市驻巴州区单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的公务员（参公人员）也可报考；事业单位职位面向符合报考条件的巴州区内在编事业单位工作人员（不含差额财拨人员），符合报考条件的公务员（参公人员）也可报考。
（二）报名条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，具备高尚的道德品质和良好的个人修养。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.年度考核没有基本称职（基本合格）及以下等次。
4.具有大学本科及以上学历，并取得相应学士及以上学位。
5.年龄在32周岁及以下（1989年4月8日及以后出生，计算时间截至2022年4月8日）。
6.具有公开考调职位要求的资格条件。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.不符合《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理回避规定》有关回避规定的。
8.法律法规规定的其他情形。
三、考调程序
（一）组织报名
1.报名时间
2022年4月8日至4月14日17时，逾期不再受理（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。
2.报名方式
采用网络报名的方式。报名地址及联系方式见《中共巴中市巴州区委办公室2022年公开考调机关事业单位工作人员职位表》（附件1）。报考人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公布的电话与区委办公室联系。
3.报名资料
《中共巴中市巴州区委办公室2022年公开考调机关事业单位工作人员报名表》（附件2）（贴2寸蓝底证件照），本人身份证、学历（学位）证扫描件，公务员（参公人员）登记表扫描件，岗位聘任文件以及职位要求的相关工作经历证明材料扫描件，本人近期免冠电子证件照（20-30kb，jpg格式）。
4.资料发送
相关报考资料扫描成电子资料（报名表还需提供Wrod文档）打包成压缩文件发送至指定邮箱。邮件标题需统一格式：考调职位编码+姓名，电子资料需清晰可辨，错报、误报、重复报考、未按规定格式报考、报考资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理，责任由报考人员自负。
（二）资格初审
通过资格初审的报考人员，由区委办公室通知领取准考证。资格审查工作由区委办公室具体实施，并贯穿本次公开考调全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考调资格，并严肃追究相关责任人责任。
笔试开考比例为5:1。报名人数与考调计划之比未达到开考比例的，经区委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例调减或取消该职位计划。
（三）笔试
笔试由区委办公室统一组织实施，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间待定，具体时间、地点见准考证。准考证领取时间及地点另行通知。
报考者应按照准考证上确定的时间和地点准时参加考试。凭准考证和本人有效居民身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。笔试成绩和职位排名将在巴州党建网（www.bzqwzzb.gov.cn）公布。如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在巴州党建网另行通知，请及时关注相关信息。
（四）资格复审和面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。原则上按照公开考调计划的3倍确定参加复审人员（达不到3倍的，该职位所有人员进入资格复审环节）。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。参加资格复审人员需携带报名时提供资料的原件（报名表需一式三份并由所在单位及主管部门签字盖章）在规定时间和地点参加资格复审，资格复审时间及地点另行通知。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补一次。考生若未在规定时间内到指定地点进行资格复审，视为自动放弃。
面试由区委办公室统一组织实施，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分为100分，占综合成绩的60%，面试成绩最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一程序。面试时间及地点等具体事项另行通知。
（五）差额考察
面试结束后，由区委办公室根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，如综合成绩相同，以笔试成绩高低排名）从高分到低分的顺序，原则上按照考调计划2:1的比例，差额确定考察对象并告知本人。考察对象未形成差额的，由区委办公室决定是否进入下一程序。
考察工作由区委办公室负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。
区委办公室根据考察情况和职位要求，择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，依次递补一次。
（六）顶岗试用
考察结束后，区委办公室根据综合成绩等额确定顶岗试用人员，试用期3个月，主要测试应试者的岗位适应能力，确保人岗相适。
（七）讨论决定
试用期满，由区委办公室根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟调动人员。公开考调职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺（面试成绩不合格的情形除外）。
（八）公示和转任
区委办公室对拟调动人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，由区委组织部审批办理转任（聘）手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
四、其他事项
（一）报考者须对提交的信息和材料真实性负责，凡不如实填报、弄虚作假的，取消考调资格。
（二）本次考调事宜的解释工作由区委办公室负责（联系人：吴磊；联系电话：0827-5268533）。
（三）本次考调严格按照中央、省委和市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向区纪委监委驻区委办公室纪检监察组检举（联系人：龚娅，联系电话：13649078140）。
附件：
1.中共巴中市巴州区委办公室2022年公开考调机关事业单位工作人员职位表.xlsx
2.中共巴中市巴州区委办公室2022年公开考调机关事业单位工作人员报名表.docx
中共巴中市巴州区委办公室
2022年4月2日
END
来源 | 中共巴中市巴州区委组织部
编辑 | 陈益斌 责编 | 韩梅 审核 | 张容
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