摘要：据四川工人日报消息，近年来，绵阳市创新体制机制，落实配套措施，畅通发展通道，依法保障权益，推动产业工人队伍建设改革取得新突破，锻造高素质产业工人大军。截至目前，绵阳全市技能人才突破40万人，其中高技能人才12万人，涌现出了中华技能大奖获得者...
据四川工人日报消息，近年来，绵阳市创新体制机制，落实配套措施，畅通发展通道，依法保障权益，推动产业工人队伍建设改革取得新突破，锻造高素质产业工人大军。
截至目前，绵阳全市技能人才突破40万人，其中高技能人才12万人，涌现出了中华技能大奖获得者游洪建、大国工匠年度人物陈行行等一大批高技能领军人才。
政治引领提地位。开展党组织找党员、党员找党组织、党员找党员“三找”行动，471名产业工人党员回归组织怀抱，新发展产业工人党员376名；持续增加产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表的名额比例，在绵省人大代表50人中，产业工人有4人、占8％；市八届人大代表446人中，产业工人有13人、占2.9％。思想引领学先进。组建由14名劳模工匠组成的宣讲团，常态化深入企业、车间和班组开展宣讲；推荐评选表扬市级以上劳模、五一劳动奖章339名，评选命名“绵州工匠”“最美新就业形态劳动者”各100名，在省市报刊、电视台开设专栏，让“劳动光荣、创造伟大”蔚然成风。文化引领聚人心。全市建成的3000余个基础文化设施均向产业工人免费开放，建成集功能展示、党史学习、工运教育为一体的1400平方米智慧党工共建阵地，开展沉浸式、立体式、体验式教学25次。
突出竞赛实效。每两年举办一届全市职业技能大赛，每三年举办一次职工职业技能大赛，累计490名选手得以晋升职业资格；参加“四川工匠杯”职业技能大赛，总成绩位居全省第二，13名选手获得“四川省技术能手”。突出品牌效应。举办科技城重点工程、军民融合企业科技创新省级示范劳动和技能竞赛、“园区提质、企业满园”重点工程劳动竞赛，示范引领带动基层广泛开展岗位练兵、技能比武活动2000余场次，参与职工50万人次。突出联智联技。累计投入1620余万元，建成涵盖机加、电子、国防、商业服务等行业领域技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室168个，建成电子机械行业、财贸行业创新工作室联盟并常态化组织思想交流、技术碰撞活动。
统一评价畅通发展通道。成立“绵阳工匠技能人才培育与产业发展研究院”，在全市范围内统一认定标准、统一考核规范、统一证书样式，开发专项职业能力标准，认定58家专项职业能力考核组织机构，涉及158项专项职业能力认定事项。建强阵地搭建成才平台。筹集资金3980万元，建成绵阳市公共实训基地，被命名为“四川省职业技能竞赛办赛基地”，配备实训设施设备896台（套），可供31个以上职业（工种）近1200人同时使用。校企融合锻造过硬队伍。筹集就业促进及职业培训专项资金1.9亿元，培训14.7万人次。九洲技师学院、江油职中等职业院校与京东方、九洲等30余家名优企业建立“以培代训”“以练代教”合作关系，开设企业冠名班10余个，累计输送技术人才3万余名。
稳工稳岗为企业纾困。积极开展“春风送岗位”“民营企业招聘周”、高校毕业生“阳光就业”等线上线下专项活动187场次，参与企业4502家，提供岗位17.6万个，累计帮助企业新招聘员工4.5万人。普惠服务为家庭分忧。年均投入普惠资金320余万，开展普惠出行、普惠生活、文化普惠等服务项目，年均服务20余万人次。投入资金240余万元，为2343名职工子女开展“同伴阅读”、亲子互动等“临时托管”服务。追讨欠薪为职工解难。开展和谐园区创建、集体协商要约、劳调组织验收，举行集体协商现场观摩、经验交流或专题推进会等9场，办理维权案件1450件，帮助11674名职工（农民工）追讨欠薪（赔偿金）等1.59亿元。
奋进新征程，建功新时代。绵阳市将全面落实党中央、省、市有关部署要求，建立职务职级并行的员工成长双通道和宽带薪酬体系，健全岗位分级分层管理和动态调整机制，完善职工职业发展路径，打通职业晋升通道，深化人才提升工程，狠抓人才队伍建设，着力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，推进产业工人队伍建设改革走深走实，着力打造技能人才创新发展示范市，为加快建设中国科技城，全力打造成渝副中心再立新功。（吴健 吴祥）
